Coaching Liège Marie-Pierre Preud’homme

Coaching professionnel


bien-être au travail – reconversion, orientation professionnelle – lancement de produits – création d’entreprise – accroissement de performances commerciales – gestion d’équipes – concrétisation de projets – coaching marketing

Coaching de vie

Atteindre, définir un objectif, changer de vie ou accepter la sienne, avoir confiance en soi, passer un cap (deuil, retraite,..), prendre sa santé en main, se mettre au sport, atteindre,conserver son poids idéal, maigir par hypnose

Coaching sportif


Accroître vos performances – préparation mentale aux compétitions et tournois – transformer les peurs en ressources – attitude mentale positive – esprit gagnant – booster et fédérer une équipe

Coaching Liège : votre partenaire réussite!

Vous avez des ressources, moi les outils pour les potentialiser!
Vous avez des objectifs, moi les outils pour les atteindre!

Origine et définition du coaching
Le verbe anglais «to coach» peut être traduit par entraîner, motiver, accompagner, préparer.

Il provient du mot français «coche», lui-même dérivé du hongrois «kocs», la diligence.
Le cocher est celui qui conduit une ou des personnes d’un point à un autre.

Le coaching est à la mode !
Il est mis à toutes les sauces : coaching sportif, coaching immobilier, coaching minceur, coaching professionnel, coaching stratégique …
Bien qu’il s’agisse d’un phénomène d’actualité, ses premières traces remontent à la Grèce antique.
En effet, les athlètes s’entraînaient, et se faisaient «coacher» pour les jeux helléniques.
A l’origine, le coaching est purement issus du domaine sportif.
Aussi, à ses débuts, il vise uniquement à améliorer les performances de l’individu, raison pour laquelle les techniques de coaching ont très vite été adaptées au  monde de l’entreprise. Il s’agit decoaching de compétence.

Le coaching moderne va bien plus loin. Il prend en considération l’ensemble de l’évolution et du développement de l’individu.
En d’autres termes, même si l’objectif à atteindre est au centre de l’intervention coaching, il n’en est pas pour autant l’unique préoccupation.
Avant d’y avoir objectif, il y a la personne qui se le détermine.
L’accompagnement en coaching prend en considération toute la dimension de la personne, la symbolique de son objectif, mais aussi « l’après ».
A l’issue de ce défi relevé, le coaché revient avec bien plus, ou bien d’autres choses qu’escompté.
L’intervention de coaching est aussi capitale dans la gestion, et l’optimisation de cet « après ».

Lors de la démarche, le coach accompagne le coaché dans la découverte de ses ressources, de son intériorité.
En effet, ce que le sportif ou le coaché cherche à l’extérieur, se trouve à l’intérieur de lui.
C’est ce que démontre, dans les années 70, Thimothy Gallwey dans « The inner Game ».
Cette vision révolutionnaire amorce un tournant décisif dans le coaching moderne. Hemery, Milmann, Whitemore, ont d’ailleurs continué sur ses traces.

Marie-Pierre Preud’homme
+32 478 997157 
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